YET ANOTHER TRIVIAL TECHNOLOGIES

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仕事に対し報酬が支払われると、仕事に対する内発的興味は、通常、低下す ることが、一連の研究によって示されています。ここでいう、内発的興味とは、 その仕事自体に行う価値があるという自覚のことです。

報酬 (それが、お金にしろ、賞にしろ、称賛にしろ、はたまた、競争に勝つ ことにしろ) が、活動に従事する理由として、とらえられるならば、その活動は、 それ自体では、余り楽しいものとはとらえられなくなるでしょう。

内発的動機づけの存在そのものを疑う一部の行動主義者を除いて、現在のと ころ、以上のような考えは、心理学者の間でひろく、受けいられている考えです。 私たちは、知らず知らずのうちに、労働者や学生、そして、芸術家たちの革新的 な考えに水をさし、その興味を押し潰しているのかもしれないのです。

報酬は反生産的な効果を持っているかも知れません。この考えは多くの研 究を基礎にしていますが、それらの研究から次のような発見がありました。例えば、 絵を描くことに対し、報酬をうけた幼児は、単に描くこと自体を楽しんでいる幼 児のようには自発的に描くことをしなくなります。言葉遊びに対し報酬を受けた 少年たちは、そのゲーム自体を余り楽しまないし、報酬を受けないでゲームを している他の少年たちと比べて、その成績も余りよくありません。経営者の期 待に沿うことで称賛される従業員は、動機づけの低下に悩んでいます。

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"実際に筆者もメンヘラ女の被害に遭ったことがあるが、"

"しかしBuchheitは、Google Waveをメール、あるいはTwitter、Facebookなどを駆逐するサービスとは思っていない。彼もGoldmanも、Google Waveはコラボレーションのためのツールだと見ている。そして両人とも、Google Waveはグレートな技術だが、磨き上げにあと数年はかかると考えている。"

"なぜ働くかは、
いろんな要素があるんじゃないでしょうか。
ひとつじゃない。
軽くちやほやもされたいし、小銭もほしいし。
浜野 そうそう、ちやほやされたい！
天久 褒められたい！
浜野 褒められたい！！
板尾 食べるためだけやったら、
こんなに働かなくていいじゃないですか。
瀧 働く生活のほうがおもしろいから
かもしれませんね。
家でジッとしてるよりは
おもしろいです。
毎日ミッションを与えられて。"

"バルス！"

"ソフト開発企業に所属するプログラマが十年一日のように「個別案件」を相手にしているというのは、マイケル･ジャクソンが盛り場あたりで毎晩「流し」で日銭を稼いでいるようなものだ。もったいない。そんなやり方ではマイケルやプログラミングの可能性がもたらすさまざまな効果を享受できない。"